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席,那是因为他在背后做了手脚,所以导致出现那样的结果。而且说的是有鼻子有眼的,并且说伊藤工厂长之所以回日本,其实就是想避嫌,这样的传言一时让伊藤变的非常的被动。
如果伊藤工厂长他做了这样的事情,被人说,也无所谓,但现在问题是,他并没有这样说,也没有这样做,被人这样冤枉,而且还说也说不清,那才叫郁闷。
解释?那会越描越黑。
不解释?人家当你是默认,所以他是越想越生气。
“田中,你看下这里,这样的工程设定你认为合适吗?”伊藤工厂长在每天定例车间巡视的时候,指着组立生产部其中的一条生产线对一直跟着边上的田中说道。
工厂长每天开完课长级以上的定例早会之后,就会和生产技术部的部长去组立生产部以及部品生产部视察,在这期间,各部的部长和课长会在边上随同的,有什么问题,当场就要答复。
他那大大的声音吓了周围的人一跳,连欧阳胜利和他们部长也是吓了一大跳,他们来公司这么久,很少看到工厂长在大家面前发这么大的火话这么大声的。
田中一听,心头一征,他知道伊藤的心情不好,但是对于他的指摘的问题点,他还是有些不是很明白。
工程设定有问题?这个工程设定是日本方面设定的,中国万博是完全照搬日本的生产线的,有什么问题呢?
“伊藤工厂长,不好意思,这个工程设定是照搬日本的”田中憋了半天憋了这么一句话来。
“照搬日本的?照搬日本的就没有问题,就不需要改善吗?你看看这里,竟然还存在停留等待时间,还有,这里这么远,为什么要设置人去运送呢?就不能想想一些好的改善方法,把这个等待的时间利用上,和这个运送的时间合并一下,不是更加好吗?虽然看上去只有短短的一两秒钟时间,但是一个产品节约一两秒钟,一天能节约多少钟呢?十分钟有吧?那一个月节约多少了?一年会节约多少呢?十年会节约多少呢?这些东西你想过没有?田中,你是生产技术的部长,这些东西你应该要想到,你们在工程设定的时候就要想到。我们要不断的改善,才能把公司做的更加好,更加合理,对了,你把罗全也给我叫过来,作为生产准备系的系长,他必须明白这些事情,很多东西在生产前准备阶段就要把这些问题解决,而不是等到量产了之后来进行这样的改善。”伊藤工厂长讲到这里的时候停了停,突然转面望了望站在一边一直没有说话的欧阳胜利。
对于欧阳胜利,他从工会选举之后,不知道为什么,伊藤看他越来越不怎么顺眼了,可能是因为他成为主席的事情,让伊藤工厂长受了连累,同时,伊藤也觉得欧阳能成为主席,很有可能和外面传的一样,有什么内幕,只是这个所谓的内幕的黑锅让伊藤背了而已。当然,也有总经理没有把内定欧阳做主席的事情告诉伊藤工厂长有关系。
“欧阳课长,你也要听着,对于现场的改善也不是生产技术部他们一家的事情,对于很多的一些工程设定的不良,你们完全可以自己提出一些改善意见,就算不能提出改善意见,也可以把这些事情作为问题点提交给生产技术部,要求他们改善,还有你们,你们全部都过来一下,你们都听一下,现埸作业的作业员,因已习惯,所以常常会不带任何疑问的自然而然的去接受工作。如果以这种自然而然的感觉去作业的话,那么现埸中所存在的问题点我们是没办法发现的,所以我们要带着“有无不合理作业?”“有无浪费作业?”的疑问去工作。如发现有不合理及浪费的话,那么就会有“不均产生”。比如说即使是1分钟的时间,一片材料,1回动作也不放过,不浪费,如果以这种强烈的意识去看待的话,应该会发现到什么的。不合理?浪费?不均,能让我们认识到损失的存在。另外,不管多么小的提案我们都要采纳,并改善。尚SAN,你帮我翻译一下”伊藤工厂长说道
一直站在边上的尚雨旋一听,赶忙侧身对边上欧阳翻译道,而与此同时田中开始打电话给罗全了,叫罗全过来。
席,那是因为他在背后做了手脚,所以导致出现那样的结果。而且说的是有鼻子有眼的,并且说伊藤工厂长之所以回日本,其实就是想避嫌,这样的传言一时让伊藤变的非常的被动。
如果伊藤工厂长他做了这样的事情,被人说,也无所谓,但现在问题是,他并没有这样说,也没有这样做,被人这样冤枉,而且还说也说不清,那才叫郁闷。
解释?那会越描越黑。
不解释?人家当你是默认,所以他是越想越生气。
“田中,你看下这里,这样的工程设定你认为合适吗?”伊藤工厂长在每天定例车间巡视的时候,指着组立生产部其中的一条生产线对一直跟着边上的田中说道。
工厂长每天开完课长级以上的定例早会之后,就会和生产技术部的部长去组立生产部以及部品生产部视察,在这期间,各部的部长和课长会在边上随同的,有什么问题,当场就要答复。
他那大大的声音吓了周围的人一跳,连欧阳胜利和他们部长也是吓了一大跳,他们来公司这么久,很少看到工厂长在大家面前发这么大的火话这么大声的。
田中一听,心头一征,他知道伊藤的心情不好,但是对于他的指摘的问题点,他还是有些不是很明白。
工程设定有问题?这个工程设定是日本方面设定的,中国万博是完全照搬日本的生产线的,有什么问题呢?
“伊藤工厂长,不好意思,这个工程设定是照搬日本的”田中憋了半天憋了这么一句话来。
“照搬日本的?照搬日本的就没有问题,就不需要改善吗?你看看这里,竟然还存在停留等待时间,还有,这里这么远,为什么要设置人去运送呢?就不能想想一些好的改善方法,把这个等待的时间利用上,和这个运送的时间合并一下,不是更加好吗?虽然看上去只有短短的一两秒钟时间,但是一个产品节约一两秒钟,一天能节约多少钟呢?十分钟有吧?那一个月节约多少了?一年会节约多少呢?十年会节约多少呢?这些东西你想过没有?田中,你是生产技术的部长,这些东西你应该要想到,你们在工程设定的时候就要想到。我们要不断的改善,才能把公司做的更加好,更加合理,对了,你把罗全也给我叫过来,作为生产准备系的系长,他必须明白这些事情,很多东西在生产前准备阶段就要把这些问题解决,而不是等到量产了之后来进行这样的改善。”伊藤工厂长讲到这里的时候停了停,突然转面望了望站在一边一直没有说话的欧阳胜利。
对于欧阳胜利,他从工会选举之后,不知道为什么,伊藤看他越来越不怎么顺眼了,可能是因为他成为主席的事情,让伊藤工厂长受了连累,同时,伊藤也觉得欧阳能成为主席,很有可能和外面传的一样,有什么内幕,只是这个所谓的内幕的黑锅让伊藤背了而已。当然,也有总经理没有把内定欧阳做主席的事情告诉伊藤工厂长有关系。
“欧阳课长,你也要听着,对于现场的改善也不是生产技术部他们一家的事情,对于很多的一些工程设定的不良,你们完全可以自己提出一些改善意见,就算不能提出改善意见,也可以把这些事情作为问题点提交给生产技术部,要求他们改善,还有你们,你们全部都过来一下,你们都听一下,现埸作业的作业员,因已习惯,所以常常会不带任何疑问的自然而然的去接受工作。如果以这种自然而然的感觉去作业的话,那么现埸中所存在的问题点我们是没办法发现的,所以我们要带着“有无不合理作业?”“有无浪费作业?”的疑问去工作。如发现有不合理及浪费的话,那么就会有“不均产生”。比如说即使是1分钟的时间,一片材料,1回动作也不放过,不浪费,如果以这种强烈的意识去看待的话,应该会发现到什么的。不合理?浪费?不均,能让我们认识到损失的存在。另外,不管多么小的提案我们都要采纳,并改善。尚SAN,你帮我翻译一下”伊藤工厂长说道
一直站在边上的尚雨旋一听,赶忙侧身对边上欧阳翻译道,而与此同时田中开始打电话给罗全了,叫罗全过来。