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七零后小说网 www.qlh04.com,天和道场无错无删减全文免费阅读!

    谈好场馆的事情,顺手就把合同签署了,随后那些老师就接着谈药膳和格斗班的事情,极力还想促成合办。

    这两个项目,综合格斗班是为了培养铁杆拳迷,药膳堂是发现人才,对于赚钱的欲望很小,绝不会暴利,这多了股东就不方便操作了。

    张易看出两个研究会想分一杯羹才提出合作的,他们这种想法很容易会对利润提出要求,甚至产生不满,变成纠纷,那就好事变麻烦事了。

    张易想长期办下去,就得先杜绝这种情况发生。可以同意在虞大办,却不会和他们合办,推给下面人谈判,当然就要她们去拒绝,最终要达成独立自主办学才行。

    这是主导权的问题,虞大有场馆地盘,再合办,天和道场只能算人力和技术输出,哪里还有主导权,这也不符合天和道场的初衷。

    任他们说破天,胡琴琴就是不同意,她是投资经理,就是具体负责这些的,张易已经给秦松划了谈判范围,胡琴琴当然在范围内执行了。

    再谈下去,这综合格斗班和药膳堂一时半会也办不下来,这也和虞大的初衷不符了,只好按照天和道场的方案,就是虞大租借场地,天和道场自己收费,自己管理,里面管理的员工当然也以虞大学生为主,不过是天和道场负责招募。

    天和道场里面的员工是廉洁的,至少目前都是,当初在挑选人员时,张易是亲自招募的,人员都是选择忠纯的,等人员进来后,张易就一直注意提高他们收入,除了奖励就是各种福利,给的都是实实在在的东西,这是让她们珍惜岗位。

    天和道场还有非常正规的财务制度,这都是王怡的功劳了,物品从采购到使用,都有下一阶段的审核。比如健康小煲药材购买后,仓储入库,到每次领用,不仅人员是分开的,还有严格规范,每次不能缺斤少量,质量也不能有任何问题,某环节如果发现问题,一定会追溯。

    这些学生都是获益者,知道药膳关系重大,都很认真负责。她们都是有着崇高理想和远大前程的精英骄子,这点蝇头小利是不会动摇他们的。

    天和道场从健康小煲选拔员工,就是因为这里的员工已经熟悉了这种制度,到了天和道场后,他们会习惯这种每环节监督检查的流程。当然天和道场的待遇,也比健康小煲要高,这是必须的,张易可不愿意刚培训熟练的员工,转眼就对公司不满意。

    至于她们毕业后,是否还选择留下,除了她们本身的创业激情,还有婚恋的原因。天和道场鼓励双职工,就是要一起留下他们,免得他们被某富豪,某大公司勾勾手指就领走了。

    在上次争霸赛中,天和道场的员工,都拿积蓄投注了,现在道场员工身价过百万的很多,上千万的也有一个,以后还会有机会,但是没有这么大暴利了。

    赌场举办这些比赛,本来就是要通过投注盈利的,拳迷投注选手是这行最常见的行为,既然天和道场要搞这行的,员工参与投注是避免不了的,现在都是赚钱的。

    以后没有这么多机会了,张易只会有选择的参加某些比赛,然后就是争夺金腰带挑战权的几场比赛,并最终获得金腰带。如果员工跟着自己投还好,还对别的选手投注,那么输赢就未知,这其中的利害需要他们自己把握。

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