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关于团队精神:
主动会让你成为团队的坚强支柱。
栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。
主动,就是不用别人告诉你,你就能自觉出色地完成任务。作为团队的一员,你不是被动的“机器人”你有自己的思想,你也是一个独立的个体,你有责任告诉自己该做什么、该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。在大多数情况下,即使你没有被正式告知要对某事负责,也应该努力去做好,如果你表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至。
勤奋、敬业、忠诚、主动精神是一个优秀的团队最需要的个人精神。有了这些,一个企业将战无不胜。而在实际工作中,我们很难找到集这些精神于一体的人。员工总认为自己和领导只是一种商业交换关系,无须感激领导,甚至对领导抱有敌视心态,这是领导和员工之间关系紧张的最主要原因。事实上,勤奋、敬业、忠诚、主动并不是仅仅有利于你所在的企业和这个企业的领导的,其实真正的最大受益者正是你自己。
在一个群体之内,如果内部竞争太激烈,成员之间争位敌视,就难以发展成一个学习型组织,必须有和谐的内部气氛,组织内的成员才能互相分享知识,达到优势互补。
有些企业的管理者误以为内部竞争越强越好,甚至刻意制造很强的竞争文化,自以为这是高明的管理。殊不知,这种排他性较强,势力范围内不允许其他进入,同事之间基本上是以敌对的方式沟通,要真正经得起时间的、实践的和群众的检验,成功者只能一时一事。
构建和谐企业,共同实现中国梦,深刻理解其中的含义,是非常重要的。
关于团队精神:
主动会让你成为团队的坚强支柱。
栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。
主动,就是不用别人告诉你,你就能自觉出色地完成任务。作为团队的一员,你不是被动的“机器人”你有自己的思想,你也是一个独立的个体,你有责任告诉自己该做什么、该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。在大多数情况下,即使你没有被正式告知要对某事负责,也应该努力去做好,如果你表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至。
勤奋、敬业、忠诚、主动精神是一个优秀的团队最需要的个人精神。有了这些,一个企业将战无不胜。而在实际工作中,我们很难找到集这些精神于一体的人。员工总认为自己和领导只是一种商业交换关系,无须感激领导,甚至对领导抱有敌视心态,这是领导和员工之间关系紧张的最主要原因。事实上,勤奋、敬业、忠诚、主动并不是仅仅有利于你所在的企业和这个企业的领导的,其实真正的最大受益者正是你自己。
在一个群体之内,如果内部竞争太激烈,成员之间争位敌视,就难以发展成一个学习型组织,必须有和谐的内部气氛,组织内的成员才能互相分享知识,达到优势互补。
有些企业的管理者误以为内部竞争越强越好,甚至刻意制造很强的竞争文化,自以为这是高明的管理。殊不知,这种排他性较强,势力范围内不允许其他进入,同事之间基本上是以敌对的方式沟通,要真正经得起时间的、实践的和群众的检验,成功者只能一时一事。
构建和谐企业,共同实现中国梦,深刻理解其中的含义,是非常重要的。