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测一下。
最后把全部门的人都挨个视测了一遍,越玩越觉得有意思。
这以后会不会得上新的强迫症啊,每看到一个人都想测一下对方的身高和体重,或者干脆变成了视测成瘾症,哈哈!
全部收拾完,顺便把几处死角的积灰也擦干净了,整个桌面整洁的就像准备过年一样,欣小甜这才重新接了一杯温水,坐下来稍微休息片刻。
喝着水,她发现“视测功能”里还有一个十分高大上的简介,类似于过桥米线的传说和黄焖鸡米饭的起源那种。
“……中医自古有望闻问切的讲究,传至今日,人们大多只重问和切,也即询问和把脉,而望诊之法早没落久矣……”
“这文风好像和系统的整体风格很不搭哎?文案是那里来的?”欣小甜心想。
继续跳着往下看:“古时扁鹊见蔡桓公时,所用到的就是望诊,只需远远的望上片刻,便能看出有疾无疾,轻重如何。此法甚奇,世人多不信矣……
“视测功能与望诊相类似,只需凝视目标个体,便可测得身体多项主要数值,精确程度堪比现代的专业仪器设备……”
欣小甜大概扫读了一遍,这个说明半白半古,总之主要意思就是讲说视测功能如何厉害,如何好用的。
确实很好用很好玩呢,只是这简介没有必要写成这样,说实话其实可以省省的吧!
“收到反馈,以后尽量不附带此类简介,只提供使用说明。”
淡蓝色的字体暗暗的,似乎被欣小甜打击到了,不开心。
随后,欣小甜填了一张办公用品领用表,去找马经理签字的时候,马经理又特意对她说了一番话。
大意就是说:今天这样做是对的,以后在工作中也不要怕得罪人,只要事情没做错,符合原则,就不要一味的忍让别人。至于柳秘书那边,张总其实什么事情心里都清楚的,并非大多数人想的那样,只是身边总得有能带得出去应付外面应酬的人不是?
随后他又说,对于女孩子来说,工作能力强,踏实肯干这很重要,但是同样的外在形象也挺重要,需要你展现哪一面的时候你就能展现出哪一面,这才是领导们最欣赏的。
以前你表现的很踏实很认真,最近又有了挺大的改变,人瘦了一些,也注意着装打扮了,这样就很好,以后要更努力,公司领导会看到每一个人的进步,会着重培养每一位有进取心的员工的。
马经理这番话真心很实在,对欣小甜讲了十几分钟,又鼓励了几句,这才放欣小甜回去。
欣小甜反而有些不适应,只觉得起了几层鸡皮疙瘩,整个过程中都觉得有些受宠若惊。
马经理职业素养很高,工作经验很丰富,平时待人接物也是滴水不漏,基本看不出他喜欢谁讨厌谁,所以欣小甜一直以为马经理大多数时候都无视她的存在,没想到今天居然讲了这么多“干货”,有些话甚至是他多年的感悟和经验之谈,又还几次肯定了她平时的工作……
所以欣小甜直到取回新键盘,回到座位上时,整个人都还是感觉飘乎乎的,如同梦游一般。
中午休息的时候,欣小甜研究了一下视测功能的升级办法,发现这个功能不是通过熟练度来升级的,而是需要完成一些小任务或者小游戏来获得一定的积分,积分到100的时候才可以升至中级。
原来是这样,但是目前没有任何可以接受的小任务或小游戏呢,估计要等一等了,随系统什么时候高兴才会有?
测一下。
最后把全部门的人都挨个视测了一遍,越玩越觉得有意思。
这以后会不会得上新的强迫症啊,每看到一个人都想测一下对方的身高和体重,或者干脆变成了视测成瘾症,哈哈!
全部收拾完,顺便把几处死角的积灰也擦干净了,整个桌面整洁的就像准备过年一样,欣小甜这才重新接了一杯温水,坐下来稍微休息片刻。
喝着水,她发现“视测功能”里还有一个十分高大上的简介,类似于过桥米线的传说和黄焖鸡米饭的起源那种。
“……中医自古有望闻问切的讲究,传至今日,人们大多只重问和切,也即询问和把脉,而望诊之法早没落久矣……”
“这文风好像和系统的整体风格很不搭哎?文案是那里来的?”欣小甜心想。
继续跳着往下看:“古时扁鹊见蔡桓公时,所用到的就是望诊,只需远远的望上片刻,便能看出有疾无疾,轻重如何。此法甚奇,世人多不信矣……
“视测功能与望诊相类似,只需凝视目标个体,便可测得身体多项主要数值,精确程度堪比现代的专业仪器设备……”
欣小甜大概扫读了一遍,这个说明半白半古,总之主要意思就是讲说视测功能如何厉害,如何好用的。
确实很好用很好玩呢,只是这简介没有必要写成这样,说实话其实可以省省的吧!
“收到反馈,以后尽量不附带此类简介,只提供使用说明。”
淡蓝色的字体暗暗的,似乎被欣小甜打击到了,不开心。
随后,欣小甜填了一张办公用品领用表,去找马经理签字的时候,马经理又特意对她说了一番话。
大意就是说:今天这样做是对的,以后在工作中也不要怕得罪人,只要事情没做错,符合原则,就不要一味的忍让别人。至于柳秘书那边,张总其实什么事情心里都清楚的,并非大多数人想的那样,只是身边总得有能带得出去应付外面应酬的人不是?
随后他又说,对于女孩子来说,工作能力强,踏实肯干这很重要,但是同样的外在形象也挺重要,需要你展现哪一面的时候你就能展现出哪一面,这才是领导们最欣赏的。
以前你表现的很踏实很认真,最近又有了挺大的改变,人瘦了一些,也注意着装打扮了,这样就很好,以后要更努力,公司领导会看到每一个人的进步,会着重培养每一位有进取心的员工的。
马经理这番话真心很实在,对欣小甜讲了十几分钟,又鼓励了几句,这才放欣小甜回去。
欣小甜反而有些不适应,只觉得起了几层鸡皮疙瘩,整个过程中都觉得有些受宠若惊。
马经理职业素养很高,工作经验很丰富,平时待人接物也是滴水不漏,基本看不出他喜欢谁讨厌谁,所以欣小甜一直以为马经理大多数时候都无视她的存在,没想到今天居然讲了这么多“干货”,有些话甚至是他多年的感悟和经验之谈,又还几次肯定了她平时的工作……
所以欣小甜直到取回新键盘,回到座位上时,整个人都还是感觉飘乎乎的,如同梦游一般。
中午休息的时候,欣小甜研究了一下视测功能的升级办法,发现这个功能不是通过熟练度来升级的,而是需要完成一些小任务或者小游戏来获得一定的积分,积分到100的时候才可以升至中级。
原来是这样,但是目前没有任何可以接受的小任务或小游戏呢,估计要等一等了,随系统什么时候高兴才会有?