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二oo一年十月
当毕业即失业不再是口号，成为一种社会新现象以后，林语洋便在心底由衷感谢父母对她课业的严格要求，大学时期同学们忙着修社团学分、恋爱学分，她却背着厚重的书包带图书馆，教授开的参考书，就算无法倒背如流。也能简单说出心得，最后以系上第二名的优秀成绩毕业，在同学们为了出路大伤脑筋之际，她已经获得知名企业的聘雇。
rcp&g，一八三七年创立与美国俄亥俄州的辛辛那提市，原本是制造肥皂和蜡烛的公司，至今走过五次战争内乱和金融衰退，依然屹立不摇，成为世界最大的消费日用品制造集团，版图横跨五大洲，在八十个国家设立营业据点，年营业额更早已破四百亿美元，她以身为rcp&g十万职员中的一员而倍感骄傲。
原本她以为自己很优秀，至少在校时如此，但是进入rcp&g，分派到秘书科，她才惊觉自己孤陋的一如井底之蛙。在rcp&g亚洲总部，人才济济，若以综合资历来论，她算不起眼的。最简单的比较，同期进来的新人中，有一位是菲律宾籍华裔第三代的塔妮，以台湾人的刻板印象，可能把菲佣和菲律宾画上等号，不过如果这么想塔妮，那就大错特错，塔妮是菲律宾大学与美国滨州大学的交换学生，优秀的程度不言而喻，而她不只学业成绩优秀，甚至是菲律宾国家马术队的种子队员，代表国家出赛多次，还曾拿过亚洲杯大学组冠军，是个动静皆宜的学生。
林语洋知道自己不该长他人志气，灭自己威风，但做人还是要脚踏实地，至于她的有点，大概就是努力，综观这段时间的新进职员训练，她发现举凡天赋越卓越，伴随着自我的程度也越严重，大家聚在一起聊的话题，永远是战功彪炳的过去，深怕别人不知道。
这也是为什么她会知道塔妮的过去的原因，当然，她还因此知道更多人的丰功伟业。总之，在rcp&g“暧暧内含光”这句话一点也不适用，一鸣惊人的人才能大放异彩。
进入秘书科，经过训练到独当一面，乃至分派到各个事业体主管身边，通常需要一年到两年的时间，而这段期间，她们这些新人美其名是秘书科组员，实际上是打杂的，只要哪个事业体主管的秘书有需要，或有人离职、请假，便由她们代班，李咏这种轮调机制训练她们的随机反应，也培训出快速的适应力。
新进职员训练结束，林语洋回到秘书科，开始接受属于秘书的训练，被分派为人资部助理秘书，年底考核即将开始，很多前置作业要准备，加上台湾又是亚洲指挥总部，升贬转调，全由这里进行初段筛选。
她的内敛与安静颇获人资部经理秘书的欣赏，这应该是好事。
人资部经理秘书叫grace，人如其名，优雅美丽，据说她的先生是老板级人物，所以她又被归为贵妇帮。林语洋很欣赏她，不是因为她是贵妇，而是单纯欣赏她的工作态度和执着，只要新进同仁愿意开口，虚心请教，她都很有耐心的指导，绝不藏私，或表现出不耐烦。
不过秘书科的其他人并不这么认为，像是比她早一期的前辈ivy就认为grace傲慢。
“grace，这些整理好了，评分表的数字我也key好并寄到你的邮箱，如果没有问题，就可以上传到公司全球hr系统。另外，这份档很奇怪，这里有修改过，我不知道要依哪个分数入表。”林语洋抽出有疑问的考核表。她最先开始汇整的是太歪处长级以上职员数据。
“我看。”grace翻开考核表，看见辜承隆这个名字，不禁蹙起眉头。“又是他，真倒霉。你按黑色笔记入，另外把字认仔细，那是bc部协理的笔迹。”
“但是我这样的考核分数落差很大。”从a+变成b-，对升迁也有阻碍。再者，他的进阶是supervisor，这种分数会让他在全球该阶的管理者中是最难堪的。
“怎么？你又不是他的主管，而且你应该还不认识他吧！”grace发现者这个小助理总有莫名的正义感，姑且视为社会新鲜人的可爱特质。
“我只是不明白，他到底做了什么差劲的事，怎么到了协理这里会被改成这样？”至少他所属部门的经理并没有任何赘词，评语中立。
“如果你看见他，可以问他。”
“我跟他不熟，问这个问题很奇怪。而且我这么问，不是又在他身上捅了一刀吗？”
rcp&g总公司占据这栋大楼五楼至十三楼，每层约两百坪的使用面积，有四百个左右的员工，要认识全部的员工是一件困难的事，而不同部门的员工要见上一面的机会更是渺小。
显然新来的菜鸟对公司的组织大小还没有具体，grace觉得有趣。
“有机会我会让你到bc部门一趟，你既然在人资部实习，认识公司同仁也是重要的工作范畴哦！”林语洋一直把grace说的话当成玩笑，也知道这些前辈最喜欢拿她这种菜鸟开玩笑，但是没料到grace居然把这件事搁在心上，今天下班就转寄一封内部邮件给她。
她知道公司内部的未婚联谊会，主办单位就是人资部，办这种活动无非是帮公司... -->>
二oo一年十月
当毕业即失业不再是口号，成为一种社会新现象以后，林语洋便在心底由衷感谢父母对她课业的严格要求，大学时期同学们忙着修社团学分、恋爱学分，她却背着厚重的书包带图书馆，教授开的参考书，就算无法倒背如流。也能简单说出心得，最后以系上第二名的优秀成绩毕业，在同学们为了出路大伤脑筋之际，她已经获得知名企业的聘雇。
rcp&g，一八三七年创立与美国俄亥俄州的辛辛那提市，原本是制造肥皂和蜡烛的公司，至今走过五次战争内乱和金融衰退，依然屹立不摇，成为世界最大的消费日用品制造集团，版图横跨五大洲，在八十个国家设立营业据点，年营业额更早已破四百亿美元，她以身为rcp&g十万职员中的一员而倍感骄傲。
原本她以为自己很优秀，至少在校时如此，但是进入rcp&g，分派到秘书科，她才惊觉自己孤陋的一如井底之蛙。在rcp&g亚洲总部，人才济济，若以综合资历来论，她算不起眼的。最简单的比较，同期进来的新人中，有一位是菲律宾籍华裔第三代的塔妮，以台湾人的刻板印象，可能把菲佣和菲律宾画上等号，不过如果这么想塔妮，那就大错特错，塔妮是菲律宾大学与美国滨州大学的交换学生，优秀的程度不言而喻，而她不只学业成绩优秀，甚至是菲律宾国家马术队的种子队员，代表国家出赛多次，还曾拿过亚洲杯大学组冠军，是个动静皆宜的学生。
林语洋知道自己不该长他人志气，灭自己威风，但做人还是要脚踏实地，至于她的有点，大概就是努力，综观这段时间的新进职员训练，她发现举凡天赋越卓越，伴随着自我的程度也越严重，大家聚在一起聊的话题，永远是战功彪炳的过去，深怕别人不知道。
这也是为什么她会知道塔妮的过去的原因，当然，她还因此知道更多人的丰功伟业。总之，在rcp&g“暧暧内含光”这句话一点也不适用，一鸣惊人的人才能大放异彩。
进入秘书科，经过训练到独当一面，乃至分派到各个事业体主管身边，通常需要一年到两年的时间，而这段期间，她们这些新人美其名是秘书科组员，实际上是打杂的，只要哪个事业体主管的秘书有需要，或有人离职、请假，便由她们代班，李咏这种轮调机制训练她们的随机反应，也培训出快速的适应力。
新进职员训练结束，林语洋回到秘书科，开始接受属于秘书的训练，被分派为人资部助理秘书，年底考核即将开始，很多前置作业要准备，加上台湾又是亚洲指挥总部，升贬转调，全由这里进行初段筛选。
她的内敛与安静颇获人资部经理秘书的欣赏，这应该是好事。
人资部经理秘书叫grace，人如其名，优雅美丽，据说她的先生是老板级人物，所以她又被归为贵妇帮。林语洋很欣赏她，不是因为她是贵妇，而是单纯欣赏她的工作态度和执着，只要新进同仁愿意开口，虚心请教，她都很有耐心的指导，绝不藏私，或表现出不耐烦。
不过秘书科的其他人并不这么认为，像是比她早一期的前辈ivy就认为grace傲慢。
“grace，这些整理好了，评分表的数字我也key好并寄到你的邮箱，如果没有问题，就可以上传到公司全球hr系统。另外，这份档很奇怪，这里有修改过，我不知道要依哪个分数入表。”林语洋抽出有疑问的考核表。她最先开始汇整的是太歪处长级以上职员数据。
“我看。”grace翻开考核表，看见辜承隆这个名字，不禁蹙起眉头。“又是他，真倒霉。你按黑色笔记入，另外把字认仔细，那是bc部协理的笔迹。”
“但是我这样的考核分数落差很大。”从a+变成b-，对升迁也有阻碍。再者，他的进阶是supervisor，这种分数会让他在全球该阶的管理者中是最难堪的。
“怎么？你又不是他的主管，而且你应该还不认识他吧！”grace发现者这个小助理总有莫名的正义感，姑且视为社会新鲜人的可爱特质。
“我只是不明白，他到底做了什么差劲的事，怎么到了协理这里会被改成这样？”至少他所属部门的经理并没有任何赘词，评语中立。
“如果你看见他，可以问他。”
“我跟他不熟，问这个问题很奇怪。而且我这么问，不是又在他身上捅了一刀吗？”
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显然新来的菜鸟对公司的组织大小还没有具体，grace觉得有趣。
“有机会我会让你到bc部门一趟，你既然在人资部实习，认识公司同仁也是重要的工作范畴哦！”林语洋一直把grace说的话当成玩笑，也知道这些前辈最喜欢拿她这种菜鸟开玩笑，但是没料到grace居然把这件事搁在心上，今天下班就转寄一封内部邮件给她。
她知道公司内部的未婚联谊会，主办单位就是人资部，办这种活动无非是帮公司... -->>
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