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就在狄花儿无比思念她的虎子哥时，庾虎回到了炮兵学院，开始实行了毕业答辩。
庾虎的毕业论文题目是论加农炮平行射击集群威力的探讨。因为他所在的连队装备的就是加农炮。过去，这种炮主要是用来支援步兵冲锋的。现代战争条件下，支援步兵冲击的有坦克、大口径炮、甚至还有导弹、飞机。这种小口径炮远距离支援炮兵的可能性不大，所以，很可能要集中起来，装上穿甲弹，面对敌军的坦克群，用大炮上刺刀和方式直接与敌军的坦克对话。这时，如何迅速、准确无误地实施射击，就成了炮兵指挥的关键问题。
对学员实施考核答辩的，有学院的教授习教官、还有刚刚从炮兵一线部队请来的两位炮兵旅长。他们对庾虎提出的“迅速、准确、近距离”平射基本原则很感兴趣，就连连提出来几个问题让他回答。可惜，因为庾虎在连队的时间太短，实践经验很少，甚至于他根本就没有当过炮手，对炮兵射击现场缺乏体验，回答起来就显得吃力。难免暴露出学生腔过浓，炮兵实际知识不够的弱点。
“嗯，‘近距离’射击？你的‘近距离’是什么概念？是五百米？二百米？或者就是百米之内？”教官提出的问题很具体。
“百米以外吧？”庾虎也说不准确“要是百米之内，步兵的四o火箭筒就可以解决问题。何必要用炮兵上阵？”
“练习射击的准确性，必然要消耗大量的炮弹。在非战争条件下，如何既达到练兵的目的，又节约军事费用呢？”
“这个”庾虎子一下子回答不上了。他确实不知道怎样回答。
“呵呵，小伙子，没事儿，回去当几年炮兵连长，你就什么都懂了。呵呵”参加答辩考核的那位炮兵旅长拍拍他的肩膀，善意地安慰他。
实际上，这是个极其简单的问题。回到部队后。庾虎运用以枪代炮的训练方法，就达到射击准确度的目的。但是，当时，他确实不知道。
庾虎回到部队，如何安排他的职务，成了一个难题。
当然，按照庾虎的学识水平和能力，当一个军官不成问题的，关键是这个庾虎本人是怎么想的？庾省长对儿子的事儿是怎么想的？这是部队首长不得不考虑的情况。
如果庾虎只是报着服役的态度来尽义务，并不想选择军人这个职业，那么，就应该将其安排到机关做个业务干部，过几年比较舒适的日子，然后择机转业，回地方安置。如果庾虎本人热爱部队工作，那就得做长远规划，让其从基层干部做起，连长、营长、团长渐渐步入高层晋升的轨道。
不知道是这次考核答辩的语塞让庾虎觉到了失败的挫折，还是小伙子看见那一排威武的大炮产生了亢奋的情绪，庾毅然决然地参加了炮兵连长的竞争。
部队是一个战斗群体，在干部提拔问题上还没有竞争聘任一说，但是，为了激励小伙子们的上进心，保证选拔干部的素质，实际上的竞争还是有的。
首先，在师党委召开会议之前，首长将即将提拔的干部苗子们集中到师部大操场上，来了一次“会操。”
“会操”是部队的专业术语，简单说是将军人们集中到一起走队列，名义上是训练，实际上是一次综合考核，几十个连队、班排相互表演操步，明显地带有大比武、擂台赛的性质。
庾虎作为刚刚毕业的见习排长，带领着自己的指挥排首先出场表演。
这时，人们惊讶地发现，这个庾虎已经不是几年前的妹妹兵了。只见他腰杆笔直，声音宏亮，一举一动带有典型的军人风范。一排人在他的示范带动下，步伐整齐，军容肃然，他们迈着整齐的步子连续三次走过检阅台，像是天安门前大阅兵的标兵队列。
“好，像个带兵的人了！”师长看到这儿，暗暗向政委竖起了大拇指。
接下来，团里又搞了一次机械化紧急集合。庾虎以代理连长的身份，将指挥排人员和六个炮班、六门炮准确无误地开到指定地点，按时了战斗准备。这一次，团长让司令部的参谋、股长们使劲挑错，也没看出干什么破绽来。
经过三番五次地考核、筛选，庾虎被任命为炮兵八连连长。
这一次，他终于有了条件，可以在办公室里打开微机，抽空上网了。
微机进入了xp界面，他一打开，就看见狄花儿的头像在那儿连续地跳动个不停。接下来看她的留言，更是让他大吃一惊：先是：虎子哥，我要去做歌女了！
接着是：虎子哥，我让一个大款骗了，你管不管我啊？
怎么，怎么回事？
庾虎看到这儿，一连的了十几个... -->>
就在狄花儿无比思念她的虎子哥时，庾虎回到了炮兵学院，开始实行了毕业答辩。
庾虎的毕业论文题目是论加农炮平行射击集群威力的探讨。因为他所在的连队装备的就是加农炮。过去，这种炮主要是用来支援步兵冲锋的。现代战争条件下，支援步兵冲击的有坦克、大口径炮、甚至还有导弹、飞机。这种小口径炮远距离支援炮兵的可能性不大，所以，很可能要集中起来，装上穿甲弹，面对敌军的坦克群，用大炮上刺刀和方式直接与敌军的坦克对话。这时，如何迅速、准确无误地实施射击，就成了炮兵指挥的关键问题。
对学员实施考核答辩的，有学院的教授习教官、还有刚刚从炮兵一线部队请来的两位炮兵旅长。他们对庾虎提出的“迅速、准确、近距离”平射基本原则很感兴趣，就连连提出来几个问题让他回答。可惜，因为庾虎在连队的时间太短，实践经验很少，甚至于他根本就没有当过炮手，对炮兵射击现场缺乏体验，回答起来就显得吃力。难免暴露出学生腔过浓，炮兵实际知识不够的弱点。
“嗯，‘近距离’射击？你的‘近距离’是什么概念？是五百米？二百米？或者就是百米之内？”教官提出的问题很具体。
“百米以外吧？”庾虎也说不准确“要是百米之内，步兵的四o火箭筒就可以解决问题。何必要用炮兵上阵？”
“练习射击的准确性，必然要消耗大量的炮弹。在非战争条件下，如何既达到练兵的目的，又节约军事费用呢？”
“这个”庾虎子一下子回答不上了。他确实不知道怎样回答。
“呵呵，小伙子，没事儿，回去当几年炮兵连长，你就什么都懂了。呵呵”参加答辩考核的那位炮兵旅长拍拍他的肩膀，善意地安慰他。
实际上，这是个极其简单的问题。回到部队后。庾虎运用以枪代炮的训练方法，就达到射击准确度的目的。但是，当时，他确实不知道。
庾虎回到部队，如何安排他的职务，成了一个难题。
当然，按照庾虎的学识水平和能力，当一个军官不成问题的，关键是这个庾虎本人是怎么想的？庾省长对儿子的事儿是怎么想的？这是部队首长不得不考虑的情况。
如果庾虎只是报着服役的态度来尽义务，并不想选择军人这个职业，那么，就应该将其安排到机关做个业务干部，过几年比较舒适的日子，然后择机转业，回地方安置。如果庾虎本人热爱部队工作，那就得做长远规划，让其从基层干部做起，连长、营长、团长渐渐步入高层晋升的轨道。
不知道是这次考核答辩的语塞让庾虎觉到了失败的挫折，还是小伙子看见那一排威武的大炮产生了亢奋的情绪，庾毅然决然地参加了炮兵连长的竞争。
部队是一个战斗群体，在干部提拔问题上还没有竞争聘任一说，但是，为了激励小伙子们的上进心，保证选拔干部的素质，实际上的竞争还是有的。
首先，在师党委召开会议之前，首长将即将提拔的干部苗子们集中到师部大操场上，来了一次“会操。”
“会操”是部队的专业术语，简单说是将军人们集中到一起走队列，名义上是训练，实际上是一次综合考核，几十个连队、班排相互表演操步，明显地带有大比武、擂台赛的性质。
庾虎作为刚刚毕业的见习排长，带领着自己的指挥排首先出场表演。
这时，人们惊讶地发现，这个庾虎已经不是几年前的妹妹兵了。只见他腰杆笔直，声音宏亮，一举一动带有典型的军人风范。一排人在他的示范带动下，步伐整齐，军容肃然，他们迈着整齐的步子连续三次走过检阅台，像是天安门前大阅兵的标兵队列。
“好，像个带兵的人了！”师长看到这儿，暗暗向政委竖起了大拇指。
接下来，团里又搞了一次机械化紧急集合。庾虎以代理连长的身份，将指挥排人员和六个炮班、六门炮准确无误地开到指定地点，按时了战斗准备。这一次，团长让司令部的参谋、股长们使劲挑错，也没看出干什么破绽来。
经过三番五次地考核、筛选，庾虎被任命为炮兵八连连长。
这一次，他终于有了条件，可以在办公室里打开微机，抽空上网了。
微机进入了xp界面，他一打开，就看见狄花儿的头像在那儿连续地跳动个不停。接下来看她的留言，更是让他大吃一惊：先是：虎子哥，我要去做歌女了！
接着是：虎子哥，我让一个大款骗了，你管不管我啊？
怎么，怎么回事？
庾虎看到这儿，一连的了十几个... -->>
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